يك گزارش تحقيقي كه در انگلستان انجام شده است نشان مي‌دهد كار نكردن با دست در مدرسه و خانه ، تكامل مغز كودكان را مورد تهديد قرار داده است.

به گزارش رويترز از لندن ، با توجه به اين كه نجاري ، فلزكاري ، توليد صنايع دستي ، موسيقي و كلاسهاي مكانيك خودرو در بسياري از مدارس انگلستان حذف شده و كودكان مايلند در خانه نيز با رايانه كار كنند، اين كشور به جاي جامعه آچار، به جامعه نرم افزار تبديل مي‌شود.

دكتر اريك سيگمان تهيه‌كننده اين گزارش كه به سفارش تشكل آموزشي راسكين ميل انجام شده گفت كار كردن با دست در يك محيط سه بعدي واقعي براي تكامل كامل شناختي و هوشي انسان ضروري و الزامي است.

تحقيقات نشان مي‌دهد افزايش مدت زماني كه در جهان مجازي رايانه مي‌گذرد، باعث شده است كه اين كار به تدريج جاي بازي با دست و آموزش با استفاده از دست را بگيرد.

اين محقق گفت كار با دست به كودكان مي‌آموزد كه عملا چگونگي انجام امور در دنيا را تجربه كنند، از مواد و فرآيندها درك خاصي به دست آورند و در مورد مفاهيم مطلق ، قضاوتهاي آگاهانه انجام دهند.

در اين گزارش به نمونه‌هايي از كودكان ‪ ۱۱‬ساله اشاره شد كه تكامل شناختي آنها از برخي جهات ناقص بود و نيز به اين موضوع اشاره شد كه در مهندسان و كارآموزان جوان ، توانايي درك مستقيم مشكلات مكانيكي كاهش يافته است .

يافته‌هاي اين گزارش به روشني نشان مي‌دهدكه نقش آموزش سه بعدي واقعي و فعاليت‌هاي دستي در سياست‌هاي آموزشي امروز بايد مورد توجه بيشتري قرار گيرد.

در اين گزارش آمده است پيامدهاي اين موضوع براي اقتصاد اهميت فراواني دارد و عملا توانايي نيروي كار را براي استفاده از رايانه در تحقيقات ، طراحي و توسعه بهتر مي‌كند.

اما اولياي كودكان نيز مسوول هستند كه در تربيت كودكان خود حتما كارهاي دستي و عملي را بگنجانند.

اين محقق انگليسي به هموطنان خود كه فوق‌العاده به حضور در كلاس علاقمند هستند هشدار داد برخورد تحقير آميز با كار يدي را كنار بگذارند و آن را مختص طبقات پايين تلقي نكنند.

منبخ : سایت شرکت صنایع هواپیما سازی ایران هسا

  علي عليه السلام و زيبائيها:

زيباترين ولادت: تنها کسي که در داخل خانه خدا بدنيا آمد، اوست.

زيباترين نام: بنا بر روايات متعدد، نام علي مشتق از نام خداست.

زيباترين معلم: علي تربيت شده دست پيامبر (ص) بود.

زيباترين سخنان: به تعبير بسياري از بزرگان، نهج البلاغه برادر قرآن کريم است.

میلاد اسوه صبر وتقوا،عدالت گستر بزرگ تاریخ و روز گرامیداشت مقام پدر بر شما مبارک   

همه می دانیم که از طریق مثبت گرایی به راحتی می توانیم به سمت موفقیت سوق پیدا کنیم، اما آیا شما یک حس مثبت دائمی را نسبت به فضای بیرون از خود به نمایش می گذارید؟
در این قسمت نکاتی را به شما آموزش می دهیم که با به کارگیری آنها به راحتی بتوانید انرژی مثبت خود را به دیگران نیز انتقال دهید.
1- سلام و احوالپرسی با دوستان
شاید به نظرتان سلام و احوالپرسی با هم قطاران یک امر بدیهی باشد، اما آنقدرها هم که شما تصور می کنید پیش پا افتاده نیست. این کار چند لحظه بیشتر وقت شما را نمی گیرد اما در عوض باعث می شود که در نظر دوستان و همکارانتان فرد خوش مشرب، جالب، و به یادماندنی جلوه کنید.

من در طول زندگی شغلی خود هم شغل های تمام وقت داشتم و هم به عنوان مشاور در شهرهای بزرگ و مختلفی فعالیت داشتم. خیلی از افراد را می دیدم که با سر پایین و چهره ترشرویی رفت و آمد می کردند. یادم می آید یک بار برای شرکتی مشاوره می کردم. مدیر امور مالی هر روز صبح که می آمد مستقیم به سمت دفتر خود می رفت و حتی یک لحظه هم توقف نمی کرد که به افرادی که بر سر راهش قرار دارند نیم نگاهی بیندازد. حتما تا به اینجا خودتان متوجه شده اید که او یکی از افرادی بود که هیچ کس به او علاقه ای نداشت. شاید کار او با اعداد و ارقام قابل ستایش بود اما در روابط خود با مردم یک فاجعه بود.

2- لبخند

این کار هم شاید بدیهی باشد اما افراد بسیار کمی هستند که در زمینه شغلی این کار را انجام می دهند. زمانی که مشغول صحبت کردن با کارکنان هستید و یا در حال سخنرانی می باشید اجازه دهید هر چند وقت یکبار لبخندی بر روی لبانتان بنشیند. آنقدرها هم که فکر می کنید کار دشواری نیست. با مشاهده یک لبخند گرم هر کسی احساس بهتری هم نسبت به خود و هم نسبت به شما پیدا می کند.

به عنوان مربی ارتباطات من مدیران و کارفرمایانی را دیدم که به صورت خود یک ماسک می زنند و زمانی که در حال صحبت کردن با خدمه، کارکنان و همکارانشان هستند به سختی چهره هایشان تغییر می کند. اما موفق ترین مدیران کسانی هستند که اعتماد به نفس کامل داشته، از زندگی خود لذت ببرند و از اینکه در زمان مناسب لبخند ملیحی بر لبان خود آورند هیچ ترسی به دل راه نمی دهند.

3- تحسین و تشکر

سعی کنید به طور روزانه از افراد تشکر کنید. کسانی که کارهایشان را دور از انتظار انجام می دهند مستحق تشکر و تمجید شما می باشند. البته اگر این کار را در حضور سایرین انجا دهید که دیگر کارتان حرف ندارد!

ریچارد برنشن، مدیر یک موسسه اقتصادی که به دلیل شور و اشتیاق زیادش در کار مـعـروف شـده بـود در طـی مصاحبه خود با مجله "ثبت شرکت ها" به یک خبرنگار گفته بود "تعریف کردن از دیگران باعث می شود آنها رشد کنند، و انتقاد باعث می شود که ریشه تمام خلاقیت ها خشک شود." اغلب افراد به این دلیل که درآمد بالاتری داشته باشند شغل های خود را ترک می کنند و اولین دلیل استعفا نیز همین مورد می باشد. اما کنار آمدن از کار فقط به خاطر مسائل مالی نیست، عده دیگری از افراد نیز هستند که به این دلیل که به اندازه کافی تایید نشده و سایرین آنها را به رسمیت نمیشناسند مجبور می شوند که شغل خود را عوض کنند. یک رئیس شرکت که جزء میلیونرها هم هست "........" روزی به من گفت: " مردم به چیزی فراتر از حقوق سر ماه نیاز دارند" این گفته کاملا صحت دارد. افراد پایین ( از نظر مقام ) می خواهند که احساس کنند کارشان مفید است و از دید سازمان و کارفرمای خود افراد ارزشمندی هستند.

4- با همه به خوبی رفتار کنید

سعی کنید هر روز صبح در محل کار خود یک کار زیبا و دلپسند را در مورد یکی از همکاران خود انجام دهید به ویژه آنهایی که مقام پایین تری نسبت به شما دارند. برای مثال پیام تشکری برای آبدارچی که چای و شیرینی جلسه امروز را درست کرده بفرستید.
اگر فکر می کنید دیگران کارهای شما را زیر نظر ندارند من یک خبر برایتان دارم. مدیران، هم قطاران و افراد پایین رتبه همه و همه چشم به کارهای شما دوخته اند و مرتبا در حال ارزیابی رفتار شما هستند. زمانی که سرمایه دار بزرگ "برنسن" را به یک برنامه تلویزیونی دعوت کرده بودند او صورت خود را آراسته بود و روی سر خود موی مصنوعی گذاشته بود، درست مثل اینکه قصد دارد در یک مسابقه زیبایی شرکت کند. او به شدت بر روی این امر تاکید می کرد و اظهار می داشت که از این طریق می توان تشخیص داد که افراد با اطرافیان خود چگونه برخورد می کنند و برای آنها در چه حد ارزش قائل هستند.

5- خونسردی خود را حفظ کنید
زمانی که مسائل جزئی بر وفق مراد شما پیش نرفت نباید به سرعت از کوره در روید و بگذارید چنین مواردی خونسردی شما را از بین ببرند. از یک زبان مثبت و خوش بینانه در گفته های خود استفاده کنید و حرکات بدن خود را کنترل کنید. به عبارت دیگر با سرعت به سمت جلو و عقب راه نروید و انگشتان و دستان خود را به هم نفشارید. محکم و استوار باشید و با قاطعیت صحبت کنید!

من روزی این شانس را پیدا کردم که با یکی از قهرمانان واقعی ارتش، مردی که شخصیتی شبیه به آنچه در فیلم های سینمایی می بینید داشت. فرمانده ارشد ".........." گفت که رهبران و فرماندهان باید در یک جو مملو از اعتماد به نفس زندگی کنند. یک رهبر بدون توجه به اتفاقاتی که در اطراف او در حال رخ دادن است، باید محکم و استوار " مثل یک کوه" بر سر جای خود بایستد. او می گوید حتی اگر راه حل مشکلی در همان لحظه به ذهن تان نمی رسد باز هم باید خونسردی خود را حفظ کنید و به دیگران القا کنید که همیشه کنترل تمام امور را به دست خود دارید. در چنین شرایطی آن جو اعتمادی که قبلا در مورد آن با شما صحبت کردیم به حقیقت میپیوندد. زمانی که در شرایط فشار خوش بین باشید می توانید تاثیر بی نهایت مثبتی را در ذهن دیگران از خود بر جای بگذارید. در جریان 11 سپتامبر، شهردار نیویورک "رادولف گالیانی" به عنوان یکی از افرادی که تسلط کاملی بر نفس خود دارد شناخته شد. او آنچنان تاثیری بر روی مردم گذاشت که تا به حال هیچ کجا دیده نشده بود. یکی از افرادی که تحت تاثیر شدید او قرار گرفته بود " اپرا وینفری" بود. اپرا در مورد او اینچنین می نویسد: "در روزهایی که برای همه سخت بود، او آنچنان اعتماد به نفسی داشت و آنچنان محکم و پر صلابت به خانواده های بازمندگان قوت قلب می داد که مردم به او لقب شهردار آمریکا دادند."

6- e-mailهای خود را شخصی (personalized) كنيد

زمانی که شما برای کسی نامه الکترونیکی می فرستید هیچ کس نمی تواند ظاهر و یا حرکات شما را ببیند، به همین دلیل به راحتی می تواند شما را یک فرد رک، متکبر و خودخواه تصور کند. به همین دلیل چند ثانیه بیشتر وقت بگذارید و نامه های خود را شخصی کنید.

به این مثال توجه کنید؛ به جای اینکه بنویسید "من گزارش را تا ساعت 2 بعد از ظهر می خواهم" از این جمله استفاده کنید "مهم است که گزارش شما امروز آماده شود، اگر آنرا تا اخرین مهلت "2 بعد ازظهر" به ما تحویل دهید، ممنون خواهیم شد." آیا به نظر شما دومی بهتر نیست؟ البته شاید کمی دارای اطناب و درازگویی باشد و معمولا نامه های ادارای باید مختصر و مفید باشند. اما اگر به دقت نگاه کنیم متوجه می شویم که آنقدرها هم که فکر می کردیم طولانی نیست و گذشته از آن می توانید از این طریق ارتباط خوبی را با افراد برقرار کنید.

7- خیلی زود جلوی مشکلات را بگیرید

خیلی سریع باید راه حل مشکلات را پیدا کنید، به ویژه آن دسته از مسائلی که باعث بروز جر و بحث و دعوا می شوند. اگر شما سرپرست بخشی هستید وظیفه سنگین تری نسبت به حل مشکلات دارید. اگر یکی از کارمندان به شما خبر داد که یک خدمه مشغول انجام امور غیر اخلاقی است حرف او را جدی بگیرید. در مورد او تحقیق و پرس و جو کنید، با شخص مورد نظر گفتگو کنید و تمام مواد را ثبت و ضبط کنید! با این کار شما به عنوان شخصی که به مشکلات اجازه رشد نمی دهد شناخته خواهید شد.

رهبران موفق همیشه به سرعت مشکلات و موانع مختلف را بررسی کرده و در رفع آنها کوشش می کنند. به خاطر می آورم که در یک شرکت بیشتر کارمندان ایمان خود را به کارفرمای خود از دست داده بودند. پشت سر هم غیبت می کردند، همیشه در حال شایعه پراکنی بودند و با هم دست به یقه می شدند. کارفرما که مکررا از حضور در بین آنها خودداری می کرد، کنترل خود را در امور مختلف از دست داده بود و چیزی نگذاشت که هیچ فایده ای برای شرکت نداشت و پس از چندی شغل خود را از دست داد.

8- دور هم جمع شوید

کارمندان دوست دارند احساس کنند که شما به آنها و زندگی شخصی شان اهمیت می دهید. آنها را بعد از کار به مهمانی دعوت کنید و یا با هم به یک مسابقه فوتبال بروید. این کار خوش نیتی شما را به همکاران، خدمه و کارمندانتان ثابت می کند.

امتحان کنید: یک مهمانی کوچک و خودمانی ترتیب دهید، به همکارانتان mail بزنید و آنها را برای نهار دعوت کنید. حتما نباید یک مهمانی بزرگ بگیرید. دور هم جمع شدن های کوچک و خودمانی باعث می شود کارکنان با هم اتحاد بیشتری پیدا کنند.

برای رسیدن به موفقیت، مثبت باشید

بالارفتن از پله های موفقیت شغلی نیازمند کمک دیگران نیز می باشد. رهبران حرفه ای و موفق کسانی هستند که بتوانند در میان همکاران و کارمندان خود شور و اشتیاق ایجاد کنند. اگر تنها مثبت فکر کنید کافی نیست، بلکه باید مثبت زندگی کنید.

 

 

با تشکر از همکار خوبم برای ارئه این مقاله اینترنتی

هر دو  ادعای عشق داریم اما... اما عشق ما با عشقتان متفاوت ست

عشق ما عشق آزاده گی و بندگی ست لیک عشق شما عشق برده گی و ولگردی

 ما فریاد خواهیم زد لکن شما عربده خواهید کشید

هر دو به دنبال آزادی هستیم اما... اما آزادی ما با آزادی تان مغایر است

آزادی ما،آزادی ازحقارت و هرگونه پلیدی ست لیک آزادی شما ، قداره کشی وفحاشی گری ست

ما چون شما ، پیراهن دریدند .

پیراهن مابرای حفظ دین و وطن ازتن گسست لیکن دریدن پیراهنتان،از برای وحشیگریهایتان بود

هر دو به گردن آویختیم ! ما پلاک عشق و عزت را ، شما قلاده ی خفت و ذلت را

هر دو آتش زدیم ! ما برجک دشمن را و شما خانه و کاشانه هموطن را !

هر دو منفجر کردیم ! ما توپ و تانک متجاوز را  و شما ماشین و اتوبوس همسایه را !

ما خوردیم شما هم خوردید! ما خون جگر را ، شما چوب حماقت هایتان را !

هر دو بر سر خودمان گذاشتیم !  ما سربند شجاعت را  و شما کلاه حقارت را !

ما از جنس هابیلیم و شما از نسل قابیل

اکنون ما داریم که شما ندارید ! ما شهیدکاظمی داریم که شما ندارید ما شهید بابایی داریم که شما ندارید ما شهیدزین الدین داریم که شما ندارید ما شهیدبروجردی داریم که شما ندارید ما شهید هاشمی داریم که شما ندارید ... اصلا ما جگر گداخته ای داریم که شما ندارید

کوتاه کنم ما آقایی چون سیدعلی داریم که شما ندارید اکنون ...

اکنون کاری نکنید که سربندهای دیروز را دوباره بر پیشانی خودببندیم کاری نکنید که پلاک های پدران  خود را دوباره بر گردن خویش افکنیم ...

من ساخته آن نسل دلسوخته ام من زاده آن زن باایمان و محجبه ام من شاگرد مکتب عشقم من وفادار به ولایت عاشقی ام آری ! من از نسل علی اکبرم (س)

ما هستیم و شما هم هستید ما اینچنین و شما آنچنان!

عارفان شب زنده دار ودزدان شب زنده دار *****هر دو بیدارند اما این کجا و آن کجا

قصه این غصه ها همچنان پایدار است تا تاریخ به حقانیت ما گواهی دهد

منبع : وبلاگ آقاحمید

 

در ادامه مطلب چند نکته مهم در وبلاگ نویسی آمده است حتما مطالعه بفرمایید نکات مفیدی هستند

 

ادامه مطلب

معلم پاي تخته داد مي زد

صورتش از خشم گلگون بود

و دستهايش به زير پوششي از گرد پنهان ولي آخر كلاسي ها

 لواشك بين هم تقسيم مي كردند

 يكي در گوشة ديگر جوانان را ورق مي زد

 دلم می سوخت به حال او که بي خود هاي و هوي مي كرد

و با آن شور بی پایان

تساويهاي جبري را نشان مي داد

خطی خوانا به روي تخته ای كز ظلمتی تاریک چو قلب ظالمان و چهرة زندانيان تاريك وغمگين بود

تساوي را  چنین بنوشت و بانگ سر داد

" يك با یک برابر است"

از ميان جمع شاگردان يك نفر برخاست  هميشه يك نفر بايد به پا خيزد،

 به آرامي سخن سرداد

تساوي اشتباهِ فاحش و محض است  نگاه بچه ها ناگه به سويي خيره شد

 معلم

 مات بر جا ماند

  و او پرسيد

 گر يك فرد انسان واحد يك بود  آيا باز هم

 يك با یک برابر بود ؟

سكوت مدهشي بود و سؤالي سخت

 معلم خشمگين فرياد زد، آري !

 برابر بود

صدايش قلب ها را لحظه اي لرزاند و او با پوزخندي گفت:

اگر يك فرد انسان واحد يك بود

آنكه زور زر به دامن داشت بالا بود

 و آن كه قلبي پاك و دستي فاقد زر داشت

 پايين بود

ااگر یک فرد انسان واحد یک بود

 آن كه صورت نقره گون

 چون قرص مَه مي داشت

 بالا بود

 و آن سيه چرده كه مي ناليد

 پايين بود.

 

اگر يك فرد انسان واحد يك بود ،

اين تساوي زير و رو مي شد .

حال  مي پرسم يك اگر با یک برابر بود

 نان و مال مفت خواران

 از كجا آماده مي گرديد؟

 يا چه كس ديوار چين ها را بنا مي كرد ؟

یک اگر با یک برابر بود

پس که پشتش زیر بار فقر خم می شد ؟

 يا چه كس آزادگان را در قفس مي كرد؟

 يك اگر با يك برابر بود

پس كه پشتش زير بار فقر خم مي شد؟

يا كه زیر ضربت شلاق له می گشت ؟

معلم ناله آسا گفت : بچه ها در جزوه هاي خويش بنويسيد

 يك با يك برابر نيست ....

 (خسرو گلسرخی )

پیوند یونی ( الکترووالانسی ) پیوند بین یک فلز ویک نا فلز است که نتیجه آن تبادل الکترون است ؛ یعنی فلز الکترون می دهد ( یون مثبت ) و

 نا فلزالکترون می گیرد ( یون منفی ).

ترکیبات یونی ، نقطه ی ذوب بالا، شکننده ، و در حالت محلول یا مذاب ، ُالکترولیت هستند.

پاورپوینت پیوند یونی ، تقدیم به دانش آموزان وهمکاران گرامی.

پیوند یونی

منبع :http://hamraft.blogfa.com/

 

یک فیلم کوتاه انگلیسی برای یادگیری اسامی اعضای خانواده به انگلیسی

دانلود فیلم

 

میلاد یگانه بانوی دو عالم و روز مادر مبارکباد

روز مادر يعنی به تعداد همه روزهای گذشته تو، صبوری!

روز مادر يعنی به تعداد همه روزهای آينده تو ،دلواپسی!

روز مادر يعنی به تعداد آرامش همه خوابهای کودکانه تو، بيداری !

روز مادر يعنی بهانه  بوسيدن خستگی دستهايی که عمری به پای باليدن تو چروک شد

روز مادر يعنی بهانه در آغوش کشيدن  او که نوازشگر همه سالهای دلتنگی تو بود

روز مادر يعنی باز هم بهانه مادر گرفتن....

                                       عید همه مادران مبارک